Amazon-მა თანამშრომლებისთვის ექვს სფეროში პროფესიული კვალიფიკაციის პროგრამები დაამატა

Amazon-მა Career Choice-ის განათლების დაფინანსების პროგრამას ექვსი ახალი პროფესიული მიმართულება დაამატა: სუფთა ენერგია, კიბერუსაფრთხოება, მოწინავე წარმოება, ნახევარგამტარები, განათლება და ჯანდაცვა. რეგისტრაცია 2026 წლის ოქტომბერში გაიხსნება. პროგრამები ხელმისაწვდომი იქნება აშშ-ში მომუშავე იმ თანამშრომლებისთვისაც, რომლებსაც ბაკალავრის ხარისხი აქვთ და სხვა პროფესიულ სფეროში გადასვლა სურთ.

Career Choice 2012 წელს Amazon-ის საოპერაციო თანამშრომლებისთვის დაიწყო და განათლების გაგრძელებასა და პროფესიულ მომზადებას აფინანსებდა. 2026 წლის იანვარში პროგრამა კორპორაციულ თანამშრომლებზეც გავრცელდა. ახალი კურსები მისი პირველი შეთავაზებაა, რომელიც სპეციალურად ბაკალავრის ხარისხისა და პროფესიული გამოცდილების მქონე თანამშრომლებისთვის შეიქმნა.

სასწავლო პარტნიორებს შორის არიან Stanford Online, Purdue University, Western Governors University და SANS Institute. თითოეული მიმართულება პროფესიული კვალიფიკაციის მიღებით სრულდება და იმ სამუშაოებს უკავშირდება, რომლებზეც დამსაქმებლებს მოთხოვნა აქვთ. მონაწილეებს, მაგალითად, კიბერუსაფრთხოების, ენერგეტიკული პროექტების მართვის, ჩიპების წარმოების, მასწავლებლობის ან საექთნო საქმის მიმართულებით მომზადება შეუძლიათ.

პროგრამების უმეტესობა 18 თვეში ან უფრო მოკლე დროში სრულდება და მონაწილეს სწავლის პერიოდში სრულ განაკვეთზე მუშაობის გაგრძელება შეუძლია. Amazon სწავლის საფასურს წლიური ლიმიტის ფარგლებში წინასწარ აფინანსებს, თუმცა ამ მოწინავე პროგრამებზე თანამშრომლის თანამონაწილეობაც შეიძლება გახდეს საჭირო. თითოეული კურსის ზუსტი ღირებულება და კომპანიის მიერ დასაფარი თანხის საერთო ლიმიტი განცხადებაში მითითებული არ არის.

საგანმანათლებლო მოდელის მნიშვნელოვანი განსხვავება ისაა, რომ კურსი მხოლოდ კომპანიის შიდა დაწინაურებაზე არ არის მიბმული. მიღებული კვალიფიკაცია მონაწილეს Amazon-ის გარეთ დასაქმებისთვისაც უნდა გამოადგეს. კომპანიის მონაცემებით, 2012 წლიდან Career Choice-ში 16 ქვეყნის 300 ათასზე მეტი თანამშრომელი მონაწილეობდა, ხოლო პროგრამას 600-ზე მეტი საგანმანათლებლო პარტნიორი ჰყავს.

დამსაქმებლებისთვის ეს მიდგომა აჩვენებს, როგორ შეიძლება თანამშრომელთა სწავლება კონკრეტულ, მოთხოვნად პროფესიებს დაუკავშირდეს. ზოგადი ონლაინკურსის ნაცვლად კომპანია საგანმანათლებლო პარტნიორებსა და პროფესიულ კვალიფიკაციებზე დაფუძნებულ პროგრამებს ირჩევს. პროგრამის შედეგის შესაფასებლად საჭირო იქნება მონაცემი, რამდენმა მონაწილემ მიიღო ახალი სამუშაო ან თანამდებობა და როგორ შეიცვალა მათი ანაზღაურება.

მოკლე შეჯამება: Amazon-ის Career Choice-ის პროგრამას ექვსი ახალი პროფესიული მიმართულება დაემატა და ის ბაკალავრის ხარისხის მქონე თანამშრომლებისთვისაც გაიხსნა. პროგრამების უმეტესობა 18 თვეში ან უფრო სწრაფად სრულდება და მიღებული კვალიფიკაცია Amazon-ის გარეთაც უნდა იყოს გამოსადეგი. მონაწილეთა დასაქმებისა და შემოსავლის შედეგები მოგვიანებით გახდება ცნობილი.